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携程梁建章：推行 4 天工作制，助力员工生育，每孩补贴 5 万
发布时间：2024年12月19日 14时30分14秒 互联网+ 人已围观
简介日前，在阿布扎比的携程峰会上，梁建章发表《ESG 与中国入境游》演讲，称携程将通过 ESG 促进中国入境游发展。...
快科技 12 月 19 日消息，日前，携程集团全球合作伙伴峰会在阿联酋阿布扎比举行，人口经济学家、携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章发表了题为《ESG 与中国入境游》的主题演讲。
梁建章指出，携程的可持续发展主要集中在几个独特的方面。其一，家庭友好，鼓励生育；其二，社区友好，推动共同富裕；其三，环境友好，应对全球变暖；其四，为行业多做贡献，尤其是在入境游方面。
他表示，家庭友好对于包括中国在内的许多国家都至关重要，目前各国都面临着人口生育率低的危机。携程正在探索如何让员工更灵活地安排家庭生活和工作，例如实行混合办公制度。
梁建章透露，携程目前实行的混合办公制度比较成功，员工每周 40 小时的工作时间可以灵活安排，比如 3 天在公司，2 天在家办公，且已全面推行，效果良好，既提高了员工满意度，又不影响工作效率。
他还提到：“未来可能会实行 4 天工作制或缩短工作时间，以提高效率，携程正在积极探索。”
此外，携程还推出了生育补贴政策。全球数万名员工均可享受这一福利，只要入职满三年的员工生孩子，就可获得 5 万元奖励。
今年 7 月，携程方面表示，生育补贴政策推行 1 年来，共有 550 位新生儿获得了 2750 万元的生育补贴现金，其中有 9 对双胞胎。
据此前报道，近日，梁建章建议政府对生孩子的家庭一次性发放 10 万元，以覆盖新生儿家庭前两年至三年的生育成本。
他解释称，这一金额是根据实际育儿成本计算得出的，考虑到前两年育儿成本最高，包括产假期间工资减少、雇佣月嫂和购买尿布等费用，一次性补贴 10 万元是合理的。
梁建章认为，不同地区的生育成本和补贴效果存在明显差异。在小城市，10 万元现金补贴对家庭有很大吸引力，能有效减轻负担，激发生育意愿。
对于大城市家庭，除了现金补贴外，还需要其他形式的支持，如更大力度的个税减免和房贷利息优惠等。
