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《黄仁勋:英伟达的“中国心”》

发布时间:2024年12月25日 17时03分04秒 财金 人已围观

简介近日腾讯科技采访《黄仁勋:英伟达之芯》作者,探讨了黄仁勋个人品质与企业文化的关系。...

据快科技 12 月 25 日报道,日前腾讯科技对《黄仁勋:英伟达之芯》的作者斯蒂芬·威特进行了采访,话题涉及英伟达创始人黄仁勋的个人特质及其与企业文化的关联。

威特称,他认为黄仁勋从根本上就深受亚洲人注重人际关系这一文化的影响,“他(黄仁勋)曾对我说,尽管他 10 岁起就住在美国,但内心深处始终将自己视为中国人。”

当被问到“马斯克在处理家族关系方面表现得非常糟糕,黄仁勋是如何把握这种平衡的?”时,威特表示马斯克是典型的自恋型自大狂,而黄仁勋并非如此。

“他更多地表现出谦逊,将自己一生的成就归功于好运相伴,并且对人更加友善。”

例如裁员,马斯克可能会直接走进某个部门,毫不犹豫地解散他们,而黄仁勋绝对不会这样做。如果黄仁勋真的要解雇某人,他会反思是否是自己的过错,是否用人不当。

“他更多地展现出对员工的深厚情感,希望员工的事业和家庭都蓬勃发展,这是两人最本质的区别”,威特如是说道。

因此,英伟达也有一种类似亚洲家庭的氛围,带有更强烈的责任感。这类公司的员工对老板有着绝对的信任,即使你要从摩天大楼的窗户跳下,他们可能也会跟着跳下。

Tags: 黄仁勋  NVIDIA