您现在的位置是：主页 > 分析 >
胖东来老板于东来：限制工作时长，老板每周不超 20 小时，员工不超 36 小时
发布时间：2024年12月15日 10时52分32秒 分析 人已围观
简介胖东来创始人于东来称，老板每周在办公室工作不应超过 20 小时，否则说明其缺乏驾驭团队和放权的能力。...
以下是重写后的内容：
12 月 15 日快科技消息，胖东来创始人、董事长于东来在联商东来总裁班第三期表示，老板每周在办公室工作的时长不能超过 20 小时，若超 20 小时，就表明你缺乏驾驭团队的能力，且没有放权。
“不放权是什么意思呢？意味着你不信任下属，没有成人之美的心，也没有培养下属的意识。”
于东来觉得，身为老板，要有成人之美的心，培养下属，让他们变得和自己一样优秀。
此前，于东来曾发文称，胖东来未来几年的目标包括：每周工作时长不超 36 小时、周六闭店让员工与家人共度周末美好时光、每年休假 40 至 60 天、员工最低月到手纯收入不低于 8000 元。
上个月，河南省民营企业协会发文表示，坚定支持胖东来。
河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东来，却不敢提及胖东来的高待遇，胖东来保洁员的工资都能达到七八千元以上，课长一万多，处长两万多，店长助理四万，店长年薪甚至超百万。
文中还贴出了胖东来管理层的工资政策，其中店长工资达 5 万元，由 2 万元基础工资、2 万元文化理念考评奖励、1 万元素养能力考评奖励构成。
与其他商超行业相比，胖东来提供的福利待遇绝对是顶级的，这也是胖东来有底气要求员工靠自己买房、不要彩礼的原因。
“不放权是什么意思呢？意味着你不信任下属，没有成人之美的心，也没有培养下属的意识。”
于东来觉得，身为老板，要有成人之美的心，培养下属，让他们变得和自己一样优秀。
此前，于东来曾发文称，胖东来未来几年的目标包括：每周工作时长不超 36 小时、周六闭店让员工与家人共度周末美好时光、每年休假 40 至 60 天、员工最低月到手纯收入不低于 8000 元。
上个月，河南省民营企业协会发文表示，坚定支持胖东来。
河南省民营企业协会还指出，很多人批评胖东来，却不敢提及胖东来的高待遇，胖东来保洁员的工资都能达到七八千元以上，课长一万多，处长两万多，店长助理四万，店长年薪甚至超百万。
文中还贴出了胖东来管理层的工资政策，其中店长工资达 5 万元，由 2 万元基础工资、2 万元文化理念考评奖励、1 万元素养能力考评奖励构成。
与其他商超行业相比，胖东来提供的福利待遇绝对是顶级的，这也是胖东来有底气要求员工靠自己买房、不要彩礼的原因。
