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员工遭老板辱骂拒上班被辞获赔近 16 万，官方：属违法解除
发布时间：2024年12月16日 20时09分42秒 专栏 人已围观
简介彭某与老板争执后离岗，公司以旷工为由解除劳动合同，法院认定公司违法解除，需支付违法解除劳动合同赔偿金 2.7 万余元。...
12 月 16 日消息，有国内媒体报道，近日上海市总工会公布了一起劳动纠纷案件。2020 年 5 月 15 日，彭某与老板发生争执，老板让他“滚”，之后他便没有去上班。
6 月 9 日，公司以擅自离岗且旷工多日为由，作出了员工自动离职的决定。彭某表示不服，他称老板让他“滚”，就是让他离开公司，所以他在 5 月 16 日至 5 月 28 日期间没有到公司上班，而是在家等消息。
5 月 29 日，他到公司与老板进行了面谈，老板表示当时说的是气话，彭某询问能否继续工作，老板让他回家等待。于是，从那天起他就没有再上班，并非无故缺勤。
随后，彭某申请劳动仲裁，要求公司赔偿 18.2 万余元。法院审理后认为，公司以彭某旷工 3 天以上为由解除劳动合同，缺乏事实依据，属于违法解除。最终判决公司应支付彭某违法解除劳动合同赔偿金 15.98 万元。
对此，你有何看法？
