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胖东来新目标：员工月入 8000+，每年享 60 天假
发布时间：2024年12月13日 10时10分19秒 财金 人已围观
简介于东来发文透露胖东来未来目标：每周工作不超 36 小时，周六闭店，员工每年休 40-60 天，与家人共度周末美好时光。...
据快科技 12 月 13 日报道，于东来今日发文，透露了胖东来未来几年的目标追求。
这些目标具体如下：每周工作时长不超过 36 小时；实现周六闭店休息，让员工与家人共度周末美好时光；每年享有 40 至 60 天的休假；确保员工最低月到手纯收入在 8000 元以上。
据了解，于东来表示，目前员工在工作方面，基本过上了有尊严、体面的生活，不再只是为了生存。但他也坦言，员工的生活质量仍有待提高。
于东来称：“按照现在的消费水平，要想拥有良好的生活质量，我们员工的月收入应该在 7000 至 8000 元左右，扣除养老统筹后还能有 7000 元，不一定要买房，可以租房，这样的生活非常轻松愉快。”
在他看来，胖东来目前的实际情况可能难以言表，但真的很单纯、很美好。“让自己明白作为企业家应该具备哪些素质，然后做一个快乐的企业家，而不是那种奋斗型的企业家。”
为了给员工提供更好的保障，激发工作积极性，于东来从最初将公司 50%的利润分配给员工，到如今将 80%的利润分配给员工，这种利润分配机制极大地提高了员工的整体工资水平。
据了解，于东来表示，目前员工在工作方面，基本过上了有尊严、体面的生活，不再只是为了生存。但他也坦言，员工的生活质量仍有待提高。
于东来称：“按照现在的消费水平，要想拥有良好的生活质量，我们员工的月收入应该在 7000 至 8000 元左右，扣除养老统筹后还能有 7000 元，不一定要买房，可以租房，这样的生活非常轻松愉快。”
在他看来，胖东来目前的实际情况可能难以言表，但真的很单纯、很美好。“让自己明白作为企业家应该具备哪些素质，然后做一个快乐的企业家，而不是那种奋斗型的企业家。”
为了给员工提供更好的保障，激发工作积极性，于东来从最初将公司 50%的利润分配给员工，到如今将 80%的利润分配给员工，这种利润分配机制极大地提高了员工的整体工资水平。
